“两个选”上要严谨，既选好“苗”★★，又选好“播种者◆■◆★■”，持续为源头注入活水◆★。要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，建立优秀青年■◆★◆■◆“信息库”，持续注入党员储备“蓄水池”◆★。要培养■■◆★◆★“慧眼识人”“釜底抽薪■★◆◆”等发展党员基层党务工作★■★◆■★“专业队◆■★”，确保发展党员工作有人“抓常抓细抓长”。
■★★“两个管★★★◆★”上要严格，既管好“苗”，又管好■★■★◆◆“播种者”，持续为压实责任提供动力。发展党员工作是一项严肃且常规的工作■◆◆，要建立■◆“发展党员实时记录库”★■，强化党员日常管理工作，将考评融入日常★★★。要强化对新发展党员“八小时”以外“生活圈”“社交圈■■”的监督管理，做到抓早抓小、抓细抓常，确保党员监督无“真空地带”。基层党务工作者要严格对照发展党员5个阶段25个步骤开展工作，草拟“计划簿”，建立★■■“台账本”，将工作干在日常。聚焦“带病入党”◆■★★、弄虚作假、徇私舞弊★■■、严重违反入党程序”四类问题■◆，严格入党程序、严肃工作纪律，确保环环相扣，不出现◆★★◆“中阻梗”。(冯静琪 管宴梅)
为永葆新时代党组织建设的■■“源头活水”，党员发展工作尤为重要。但在笔者调研中发现，部分基层党组织在补充新鲜血液建强先锋堡垒的过程中，党员发展程序★■“走样■◆■◆★◆”★■★★◆◆、党员储备“蓄水池”枯竭、畏难心理与日俱增等问题突出★◆★。各级党组织既要在“选育管”上下功夫，又要将基层党务工作者练就成“工程师■★■”，还要◆■■◆“时◆◆★■★■”“实”关注党的“后备军■■”，确保每一步都走得稳而实■★。
“两个育”上要经常，既育好■■★■◆“苗★◆”，又育好“播种者”■■◆，持续为队伍提神醒脑。要做细做实日常培养教育工作，在挑选入党联系人和介绍人时◆■■★★，先将党员■■◆■★“过筛子”■■◆◆◆，避免出现■◆■■★★“上梁不正下梁歪”等情况★■◆■◆■，落实好发展党员的“后半篇文章◆★”◆★。要严格落实好谈心谈话制度★■■，引导入党积极分子◆■■◆、发展党员参加支部“三会一课”、主题党日等党内活动，进一步端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。要邀请专家团“分层化”培训发展党员，为新发展党员启发新思路、真正“长见识”“开眼界”◆★◆◆★■。要千方百计提升基层党务工作人员素质，将理论学习作为提升能力素质的■★“阶梯★■”，以“菜单式”“手把手”★★★★“面对面”教育培训模式，不断为其◆■◆■◆“充电蓄能■■■★◆”★◆■★■◆。