近年来，湖南化工职业技术学院党委深入学习贯彻习关于高校党建和思政工作系列重要论述，以党的政治建设为统领，以首批全国党建工作示范高校建设为抓手，聚焦培根铸魂、组织强基、融合增效、作风建设，切实抓实思想政治建设、基层党组织建设、党建与业务融合发展、党风廉政建设，进一步深化党对学校工作的全面领导，以高质量党建推进学校事业高质量发展。
聚焦作风建设，切实抓实党风廉政建设。一是以内控制度建设为抓手，制度建廉。切实用制度管人、制度管事，做到让工作有章可循。实行中层正职以上领导干部离任经济责任审计制度，加强二级单位内控制度建设，把事后审计工作向事前和事中转移，有效地化解滋生腐败的风险。二是以廉洁教育入脑为抓手，全员学廉。针对校领导、中层干部、科级干部、教师党员、新入职教师等不同群体，分层级、分类别、分领域精准确定教育主题和内容，实行“定制式”廉政教育，通过专题党课、案例剖析、廉政谈话、宣誓承诺、现场教学、旁听庭审现场等形式，抓实日常教育、抓准入职教育、强化警示教育，靶向施教，确保党风廉政教育入脑入心，不断提升全校党员的政治站位、党性修养。三是以阵地建设为抓手，活动促廉。通过加强思想阵地建设、文化阵地建设、实践阵地建设，培养师生崇尚廉洁、诚信守法、勤俭节约、文明行事的道德观念。同时，建立纪委干部+基层党组织纪检委员+特邀监督员“三位一体”的工作模式，有效延伸监督触角，把监督从“八小时”之内延伸到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”。重点开展对贯彻党的教育方针、党中央关于高校党建和思想政治工作，以及贯彻落实习重要指示批示精神情况的监督；对师德师风、劳动纪律、人事招聘、招生考试、设备采购、图书教材、后勤服务、基建工程等重点领域的监督；对中央八项规定精神和省委“约法三章”等文件执行情况的监督；对元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点的公车私用、公款吃喝等进行日常监督。形成执纪震慑，一体推进“三不腐”。（湖南化工职业技术学院党委）
聚焦培根铸魂，切实抓实思想政治建设。一是把握三类学习主体。充分发挥好党委理论学习中心组的示范引领作用、二级党总支政治理论学习的贯彻落实作用、广大党员积极自学的内驱作用，打造学校党课讲坛、书香机关，积极开展政治理论学习“学研赛”，形成政治理论学习的“比学赶超”良好氛围，推动学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想走深走实。二是用活三种学习方式。即用主题学习的方式践悟，以喜闻乐见的方式践学，以体验的方式践行。学校以“三会一课”为载体，建立“1+N”主题学习制度，采用微宣讲、微视频、“微党课”的形式，定期以一个党建固定主题加N个自选主题进行学习教育，带领广大党员干部读原著、学原文、悟原理；同时，深入开展“一月一课一片一实践”活动，鼓励党员干部通过走进农村、走进教育基地、走进工厂企业等形式，开展实地学习、进行现场教育，不断深化学习内容。三是抓严三项学习制度。即党组织“第一议题”制度、定期学习制度和学习督评制度。在学校党委和各级党组织召开会议时都安排学习习新时代中国特色社会主义思想和习重要讲话精神；明确每单周二下午定期为政治理论学习时间，学校党委成员都参加所联系的二级党组织的政治理论学习；为提升学习质量，学校将政治理论学习学风纳入干部培训档案，作为年度考核、表彰奖惩和提拔任用的重要依据。
聚焦融合增效，切实抓实党建与业务融合发展。一是同部署，压实工作责任。全面落实管党治党政治责任，严格履行党委书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”，年初制定学校党政工作要点，将党建工作与业务工作一同编制、一同部署，细化量化分解，逐一分解到部门，实现了党建工作和业务工作齐抓共管、同步落实。二是同推进，强化工作融合。聚焦“党建+”融合工程，积极推进“党建+教学”“党建+科研”“党建+专业”等，将支部建在项目上，支部建在团队里，支部建在平台中，充分发挥党建引领的导航效应。同时，以重点工作季度调度会为抓手，学校定期对党建工作与业务工作融合推进中存在的问题和难点进行调度，加快推进以高质量党建引领学校高质量发展。近五年，学校获省级以上标志性成果732项，其中国家级142项。三是同考核，促进提质增效。学校制定了《部门年度目标责任考核办法（暂行）》，根据工作属性和特点不同，将35个二级单位分为教学单位和职能部门（包括教辅部门）两大类进行年度考核，将党建工作、常规工作和重点工作一同纳入考核，分别占考核比例的30%、30%和40%。强化考核结果运用，将融合考核结果与绩效分配相关联，发挥责任约束和业绩激励作用，兼顾多劳多得、优绩优酬，作为核拨二级单位绩效工资的重要依据。同时，把融合考核结果作为二级单位工作成绩评定、评优评奖和干部考核的重要依据，充分发挥考核“指挥棒”作用，以高质量党建引领推动学校实现高质量发展。
聚焦组织强基，切实抓实基层党组织建设。一是对标对表，大力推进标准化规范化建设。学校党委认真贯彻落实《中国普通高等学校基层组织工作条例》，全面落实党委领导下的校长负责制，按照院系“五个到位”、支部“七个有力”要求，修订实施二级学院（部）党组织会、党政联席会议事决策制度，健全二级党组织工作细则、党支部建设基本标准清单。坚持把严格落实制度作为推进党支部标准化规范化建设的根本保障，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等重大制度，坚持重大事项集体决策。二是示范引领，深入开展“对标争先”建设计划。以党建“双创”为抓手，精心培育国家级、省级、校级“三级”党建示范矩阵，形成辐射带动，推动学校党建质量普遍提升。近年来，学校党委获首批全国党建工作示范高校，获全国党建工作标杆院系1个、全国党建工作样板支部2个，并获湖南省基层党建工作示范点和全省高校党建示范高校等“对标争先”项目10余项，省教育厅发布3期快讯向全省推广学校党建工作特色经验。2021年9月，教育部官网以《认真落实党建工作“六个过硬”努力推动学校高质量发展》为题，对学校党建工作进行了专题报道。学校在中国职业教育学会党建工作委员会年会等全国性会议上作经验交流近10次，接待50余所省内外兄弟院校来校交流。三是建强队伍，充实基层组织工作力量。学校从事思政工作和专职党务工作的人员190余人，占学校师生总数的1.07%。配齐配强二级学院党组织队伍，二级学院设党总支书记1名，专兼职副书记各1名，其中二级学院的兼职副书记由具有党员身份的院长交叉任职；同时每个二级学院均配齐专职组织员，教师党支部书记“双带头人”实现100%全覆盖。四是加强投入，增强基层组织工作动力。学校采取财政投入为主、学校自有资金为辅、党费补充等多元方式筹措资金，为队伍建设、基层党组织建设、党建特色专项、激励关怀、廉政建设等基层党建工作提供充足的经费支持，学校党建经费超过人员经费总额的2%。